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中華民國工商建設研究會今(14)日舉辦「一例一休滿三個月勞基法實施後的衝擊與影響研討會」,邀請勞動部常務次長林三貴傾聽各企業主的心聲,包括工業、醫療業、汽車製造業的各業主紛紛向林三貴建言,不該制定如此嚴苛的勞基法,該回歸勞資平?、自行協調。林三貴則回應,很多法規是原本就有的,並非與一例一休有關。

林三貴表示,在每周工時40個小時、一例一休性感內褲制的配套過程中,是有碰到一些問題,但他認為勞資雙方其實是有共識的。

林三貴指出,許多勞資問題是未給加班費、超時工作等問題,很多都是勞基法在1984年,或是1996、2000年的修正規範,「但怎麼現在才出現相關的問題?」他表示,許多法規是原本就有的,但大家都誤以為是一例一休的修法導致。

勞動部專門委員王金榮也說:「現在很多勞資問題,其違反的規定多半是一例一休前就有的規範,只是過去大家未察覺而已。」

林三貴認為,這次一例一休的修法,其實是給全民上了一堂勞基法的課程,釐清了過去大家不清楚的勞資問題,這是勞動部非常樂見的,因為過去勞資規範很少受到矚目,「對於企業主的問題,我們勞動部會再開會討論,若需要更改制度,會在6月公布相關調整。」

至於企業主的訴求,關於工時回歸到勞資自行協調或勞檢過嚴問題,王金榮表示,會再做考量,且勞動部長也承諾會做調整,但勞基法原先規範的,並不會做更動,「但企業主如果跟勞工簽訂違反勞基法的工作契約,我們會認定為無效。至於勞檢過嚴問題,我們會再做討論。」





昨(27)日晚間11時許,新北市五股區民義路上,一處鐵皮屋驚傳火警,警消獲報後趕抵現場灌救,所幸火勢迅速控制,並未造成人員傷亡。

據悉,該處鐵皮屋為一家冷凍設備工廠,深夜11時許驚傳火警,現場濃煙密佈,警消接獲報案後,加派人力前往現場灌救,燃燒面積約莫10坪,所幸火勢20分鐘左右即撲滅,並未造成人員受困及傷亡,而起火點為工廠內的器材堆放區。

該區附近均為鐵皮屋,據傳附近鐵皮屋內為租用車庫,且車庫內停放了數量百萬名車,租用車庫老闆表示,所幸火勢並未延燒,否則後果實在不堪設想。至於詳細起火原因,還有待警方釐清。



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